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省委教育工委、省教育厅坚持用“四新”举措着力化解就业民生难题，保持了安徽省高校毕业生就业形势总体平稳。
全省高校完善统筹协调“新体系”，严格落实就业“一把手”工程，实施高校毕业生就业工作动态监测，科学推进各项任务有序高效开展。省教育厅会同省人力资源和社会保障厅建立定期会商、信息直报、统计分析、就业（创业）服务、绩效评价、项目衔接、跟踪评价等制度，统筹推进岗位挖潜、推介和落实工作。上半年以来，“合肥请您来，20万个岗位供您选”等活动相继登场，其中实实在在的优惠政策，惠民生、暖民心、顺民意，让江淮大地成为高校毕业生等青年人成长成才、筑梦圆梦的沃土。
我省不断扩大就业“新空间”，开展“校园招聘月”“暖心促就业”“春季促就业”“百日冲刺”等行动。截至目前，已举办省级综合类、医药类、财经类等线下校园招聘活动21场，校园就业市场6377场，提供139.59万个岗位，高校书记校长访企拓岗促就业行动累计访企近1.4万家，新增21.62万个岗位，省“24365”大学生就业服务平台4.34万家单位提供45.7万个岗位，线上线下齐发力，促进人员岗位精准对接。
为营造安心就业“新氛围”，我省高校今年聚焦困难群体，做实做细脱贫、低保、零就业家庭以及残疾毕业生就业帮扶工作，“一人一档、一生一策、一对一”明确包保责任、建立帮扶清单、精准推荐岗位、开展就业指导；按1500元/生标准发放求职创业补贴1.1亿元，实施宏志助航计划，线上线下培训约6万人，帮助他们提升能力、增强信心、尽快就业。各校还做优、做细职业规划与就业指导服务，建立用人单位招聘黑名单制度，有效防范就业歧视和就业欺诈，维护高校毕业生就业合法权益，营造安心就业、暖心陪伴的良好氛围。
围绕全省经济社会发展需求，我省在推动大学毕业生就业工作的同时，注重推进培养体系“新变革”。推进教育、人才、科技融合发展，出台十大新兴产业人才培养行动方案，引导高校优化学科专业结构，超前布局相关学科专业，促进学科交叉融合，不断提高人才培养与社会需求的契合度，推动产业、专业、就业一体化发展。省教育厅定期发布本专科院校专业布局和需求分析报告、普通高校毕业生就业状况报告，推动人才培养改革，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才，推进人才培养深度融入地方经济社会发展，切实提升人才培养质量，促进毕业生高质量充分就业。